Продажа доли в УК: обязательное декларирование дохода и налогообложение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2827067
Ответы юристов (1)
Декларированию подлежит доход, полученный физическим лицом от продажи доли в УК, если такой доход превышает пороговые значения, установленные налоговым законодательством. Размер дохода определяется как разность между стоимостью продажи доли и ее первоначальной стоимостью приобретения. В данном случае, так как ООО было зарегистрировано в 2010 году, причем собственником было только одно лицо, то скорее всего долю в УК было приобретено именно в 2010 году. Однако, для точного ответа необходимо знать дополнительные подробности о сделке и условиях ее проведения.
Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы: 1. Копия договора купли-продажи доли в УК; 2. Копия свидетельства о регистрации ООО; 3. Сведения об участии продавца в уставном капитале ООО и сумма доли, которую он продал; 4. Сведения о цене, по которой была продана доля в УК; 5. Сведения о сроке владения данной долей в УК; 6. Реквизиты банковских счетов продавца, на которые были перечислены денежные средства, полученные от продажи доли в УК.
Для ответа на вопрос о том, подлежит ли доход от продажи доли в УК декларированию и есть ли он в таком случае, необходимо провести анализ вышеуказанных документов и применить соответствующие нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие налоговое обязательство продавца в отношении дохода от продажи доли в УК.
Статья 208 Налогового кодекса РФ "Доходы, не облагаемые налогом на доходы физических лиц", а также статьи 209 - 214 Налогового кодекса РФ "Об облагаемых налогом на доходы физических лиц доходах". Также, возможно, необходимо проверить действующие договоры и правила налогообложения в отношении управляющих компаний.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы