Продажа активов компании: здание склада, офисы, земля, газопровод и др. Как это отразится на трудовых отношениях и заработной плате?

Какие условия предполагаются в соглашении сторон по продаже активов компании, учитывая возможное увольнение сотрудников и сокращение штатов? Как будет обосновываться указанный срок выплат, включая средний оклад за 3-4-5 месяцев?

| Марк, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

При заключении соглашения между сторонами остаются возможности для определения условий, и включения в эти условия возмещения, которые могут включать средний оклад за 3-4-5 месяцев. В рамках законодательства Российской Федерации по трудовым отношениям, при расторжении трудового договора по сокращению штата работник имеет право на такое возмещение. Аргументация, подтверждающая необходимость возмещения, включает потерю работника работы из-за действий компании, не предупредившей о сокращении штатов в течение 2 месяцев.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса об увольнении Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. При подаче заявления Вам необходимо будет предоставить следующие документы: трудовой договор, уведомление о сокращении штата, а также документы, подтверждающие факт непредупреждения о сокращении штата за 2 мес.

Относительно Вашего вопроса о среднем окладе за 3-4-5 месяцев при заключении соглашения сторон, следует отметить, что размер компенсации в случае сокращения штата в каждом конкретном случае будет определяться индивидуально, с учетом множества факторов, включая стаж работы, должность и т.д. В этом случае необходимо обращаться к юристу, который сможет обосновать ваши претензии на увольнение и определить размер компенсации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников - статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

  2. При заключении соглашения сторон об увольнении работника, размер компенсации может быть обусловлен договором. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на средний заработок за последние три месяца работы, если он был уволен в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

  3. Срок в трех месяцев для определения среднего заработка является установленной законом нормой и может быть использован в качестве аргумента для обоснования данного срока.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы