Продавец-охранник на елочной ярмарке: как избежать угонов и проблем с начальством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3367941
Ответы юристов (1)
Как юрист, могу сказать, что начальница явным образом нарушила законодательство, оформляя трудовой договор задним числом и забирая паспорт в залог. Вы имеете право потребовать возврата вашего паспорта незамедлительно. Требование выплаты 80 000 р до нового года является незаконным и не имеет оснований, вы можете попросить начальницу предоставить легальные обоснования такого требования. Также, важно обратиться в правоохранительные органы и написать заявление о краже. Не особо выгодным решением в данной ситуации будет платить за украденные елки из своего кармана, не имея подтверждения того, что воры были пойманы и наказаны.
В данной ситуации следует обратиться за помощью к юристу, чтобы он оценил правомерность действий начальницы и проконсультировал по дальнейшим действиям.
Прежде всего, следует разобраться в правовой основе требования начальницы о выплате ущерба. Если в трудовом договоре есть условия об ответственности работника за причинение ущерба, и эти условия закреплены в соответствующих правовых актах (например, законах, коллективных договорах), то начальница может иметь право требовать выплаты ущерба.
Однако, если начальница сама оформила трудовой договор задним числом, то это может свидетельствовать о неправомерности ее действий, и тогда требования начальницы могут оспариваться в суде.
Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разобраться в данной ситуации, даст конкретные советы и рекомендации, составит судебную жалобу, если будет необходимо защищать свои права и интересы.
Также, следует учесть, что необоснованные угрозы и требования сотрудников могут квалифицироваться как эксторшн, и в таком случае предусмотрен штраф или даже уголовная ответственность.
По данной ситуации возможно применение следующих статей закона: - Статья 158 УК РФ "Кража"; - Статья 327 УК РФ "Незаконные действия по захвату или расточительству государственного или частного имущества"; - Глава 40 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"; - Статья 327.1 УК РФ "Мошенничество".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы