Продавец-охранник на елочной ярмарке: как избежать угонов и проблем с начальством

"Что делать, если я, продавец-охранник на елочной ярмарке, уснул на рабочем месте, и украли 41 елку в 4 часа ночи? Я сообщил об этом начальнице, которая оформила трудовой договор задним числом и забрала мой паспорт в залог. Она требует 80,000т.р до Нового Года и дает всего 4 дня, но я не писал заявление в милицию. Что мне делать в данной ситуации?"

| Егор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Как юрист, могу сказать, что начальница явным образом нарушила законодательство, оформляя трудовой договор задним числом и забирая паспорт в залог. Вы имеете право потребовать возврата вашего паспорта незамедлительно. Требование выплаты 80 000 р до нового года является незаконным и не имеет оснований, вы можете попросить начальницу предоставить легальные обоснования такого требования. Также, важно обратиться в правоохранительные органы и написать заявление о краже. Не особо выгодным решением в данной ситуации будет платить за украденные елки из своего кармана, не имея подтверждения того, что воры были пойманы и наказаны.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации следует обратиться за помощью к юристу, чтобы он оценил правомерность действий начальницы и проконсультировал по дальнейшим действиям.

Прежде всего, следует разобраться в правовой основе требования начальницы о выплате ущерба. Если в трудовом договоре есть условия об ответственности работника за причинение ущерба, и эти условия закреплены в соответствующих правовых актах (например, законах, коллективных договорах), то начальница может иметь право требовать выплаты ущерба.

Однако, если начальница сама оформила трудовой договор задним числом, то это может свидетельствовать о неправомерности ее действий, и тогда требования начальницы могут оспариваться в суде.

Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разобраться в данной ситуации, даст конкретные советы и рекомендации, составит судебную жалобу, если будет необходимо защищать свои права и интересы.

Также, следует учесть, что необоснованные угрозы и требования сотрудников могут квалифицироваться как эксторшн, и в таком случае предусмотрен штраф или даже уголовная ответственность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

По данной ситуации возможно применение следующих статей закона: - Статья 158 УК РФ "Кража"; - Статья 327 УК РФ "Незаконные действия по захвату или расточительству государственного или частного имущества"; - Глава 40 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"; - Статья 327.1 УК РФ "Мошенничество".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы