Продавец-кассир: обязанности, возможность отказа и условия работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы, которая не указана в его трудовом договоре или не соответствует его должностным обязанностям. Однако, следует обратить внимание, что в некоторых случаях работодатель может требовать выполнения иных работ, если это обусловлено необходимостью обеспечить непрерывность работы предприятия или службы, а также в случае возникновения других объективных обстоятельств, угрожающих жизни либо здоровью работников, защите имущества работодателя. Таким образом, в конкретной ситуации следует обратить внимание на условия трудового договора, коллективный договор и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказы и положения организации, свидетельства о профпригодности (если имеются), протоколы совещаний и другие документы, регулирующие трудовые отношения в организации.

Статьи 56, 57, 69 и 73 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.