Работа кастелянши в детском саду: обязанности, права, возможность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797859
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия заведующей являются неправомерными. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть временно переведен на другую должность только при условии сохранения заработной платы не ниже, чем на предыдущей должности. Также для работника, временно выполняющего обязанности другой должности, должна быть предоставлена соответствующая компенсация в виде дополнительной оплаты или отгулов. В данном случае, поскольку вас заставляют работать на двух должностях без дополнительной оплаты и отгулов, вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей младшего воспитателя и уборщицы во время их отпуска.
В случае возникновения конфликта с работодателем рекомендуется составить письменное заявление, в котором указать неправомерное требование работодателя и выразить свое нежелание выполнять работы, не предусмотренные вашей должностной инструкцией.
статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы