Функциональные обязанности кастелянши: ответы на вопросы и роль сестры-хозяйки

Если кастелянша в больнице уволилась, то функциональные обязанности кастелянши должна выполнять сестра-хозяйка. Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации необходимо следовать положениям Трудового кодекса РФ, где описаны права и обязанности работников и работодателей. В данном случае сестра-хозяйка, как заместитель кастелянши, должна временно исполнять задачи и функции, связанные с управлением и контролем деятельности кастелянши, в соответствии с Уставом организации и должностной инструкцией кастелянши.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с кастеляншей, в котором указаны ее должностные обязанности; 2. Устав организации, в котором описаны полномочия и компетенция сестры-хозяйки в отсутствие кастелянши; 3. Должностная инструкция кастелянши, где указаны ее задачи и функции.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: 1. Статья 57 – Обязанности работников; 2. Статья 72 – Индивидуальный трудовой договор; 3. Статья 74 – Права работников в организации; 4. Статья 77 – Порядок разработки и утверждения должностных инструкций; 5. Статья 78 – Документы, содержащие нормы и условия труда; 6. Статья 79 – Указания, распоряжения и приказы начальника (руководителя) организации.