Продавать продукты и отсутствие условий хранения: нелегкая работа почтальона без медицинской книжки

Почтальон не имеет права продавать продукты, так как это выходит за пределы его должностных обязанностей. Если работодатель настаивает на выполнении данной работы, то работник имеет право отказаться, поскольку выполнение таких обязанностей связано с нарушением законодательства Российской Федерации. Кроме того, отсутствие условий хранения и медицинской книжки может стать причиной нарушения санитарных норм и правил, что также запрещено законодательными актами Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора между почтальоном и его работодателем, а также с законодательством Российской Федерации в области охраны труда и прав работников.

В случае, если в трудовом договоре не было упоминания о продаже продуктов почтальном, он имеет право отказаться от выполнения данной работы, либо требовать ее оплаты в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.

Если работодатель принуждает почтальона к обязательной продаже продуктов без соответствующей подготовки, а также не соблюдает условия хранения продуктов, то это является нарушением прав работника на здоровые и безопасные условия труда. В таком случае, почтальному следует обратиться к надзорным органам по охране труда для защиты своих прав.

Статья 17 Трудового кодекса РФ - это основа для определения прав и обязанностей работников и работодателей, включая отказ от работы, если она не соответствует требованиям закона и трудовому договору. Также стоит рассмотреть статью 28 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право на охрану труда работника, включая условия хранения и медицинское обслуживание. Кроме того, следует учитывать статью 352 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников, и статью 23 Конституции РФ, которая гарантирует право на свободу труда для каждого гражданина.