Процесс приема персонала в автономные учреждения: роль директора и согласование с учредителем

Нужно ли мне согласовывать прием рядовых сотрудников с учредителем в автономном учреждении? Какая компетенция у директора при подборе персонала и возможно ли, что учредитель и директор относятся к этому вопросу по-разному?

| Сава, Москва

2023-01-25

Категория: Трудовое право

13 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Директор автономного учреждения должен согласовывать прием рядовых работников с Учредителем в соответствии с федеральным законодательством об автономных учреждениях. В случае отсутствия такого требования в законодательстве или уставе автономного учреждения, директор может самостоятельно принимать решения о приеме персонала, но все же рекомендуется учитывать мнение Учредителя при таком решении.

#1016294 2023-01-25 13:16:07

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о необходимости согласования директором автономного учреждения приема рядовых работников с учредителем, необходимо обратиться к Уставу указанного учреждения и законодательству Российской Федерации в области автономных учреждений, а также к другим нормативным актам, которые регулируют порядок организации труда в автономных учреждениях. На основании анализа данных документов можно определить, какие полномочия и ответственность наделены директором учреждения в отношении организации приема на работу рядовых сотрудников. Возможно, также потребуется изучение отдельных договоров и соглашений, заключенных между учреждением и учредителем в рамках совместной деятельности. Исходя из этих данных, юрист сможет дать ответ на поставленный вопрос.

#1120998 2023-01-25 13:16:07

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для определения ответа на данный вопрос, это статья 29 Федерального закона "Об автономных учреждениях", регулирующая вопросы возможностей автономных учреждений самостоятельно принимать решения, а также статья 13 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила приема на работу. Однако, окончательный ответ на вопрос может зависеть от конкретных условий и документов, регулирующих деятельность данного автономного учреждения.

#1224451 2023-01-25 13:16:07

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при отсутствии безопасных условий труда

Юристы смогут помочь:

в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Споры по Каско

Услуга поможет решить следующие проблемы:

получить адекватную, а не заниженную сумму;
получить компенсацию даже в не страховых случаях;
восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Заказать

Стоимость: 17500 руб.

Привлечение к ответственности за неуплату алиментов

Проблема будет решена, если специалист:

проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.

Заказать

Стоимость: 6000 руб.