Процент взыскания с заработной платы по исполнительному листу: учет алиментов и правомерность вычета

Согласно статье 87 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", если у должника имеется обязательство по уплате алиментов, то при исполнении решения суда о взыскании денежных средств по исполнительному документу заработная плата должника подлежит обязательному удержанию в размере не более 50 процентов от заработной платы, но без учета сумм, удерживаемых на выплату алиментов.

Следовательно, правомерно лишь удержание не более 50 процентов от заработной платы без учета сумм, удерживаемых на выплату алиментов. Если удержание превышает эту норму, то можно обжаловать решение судебных приставов в порядке, установленном законодательством. Однако, для представления в бухгалтерию необходима дополнительная информация о типе долга и причинах удержания.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить судебным приставам копию исполнительного листа, содержащего сведения о размере задолженности по кредиту, а также копию решения суда о взыскании алиментов.

При исчислении процента удержания с заработной платы, приставы исходят из общей суммы задолженности, включая сумму кредита и алименты. В соответствии с законодательством Российской Федерации, максимальная сумма удержания с зарплаты не должна превышать 50 процентов.

Таким образом, судебные приставы вправе удерживать до 50% от заработной платы на погашение задолженности по кредиту и выплату алиментов.

Если вы считаете, что размер удержания не соответствует действующему законодательству, вы можете обратиться с жалобой к начальнику Управления Федеральной службы судебных приставов по месту нахождения должника. Точный перечень статей, на которые можно ссылаться, зависит от конкретных обстоятельств дела и предполагаемых нарушений.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 395; - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 48; - Федеральный закон от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 46, 47, 115, 116.

Относительно правомерности вычетов из заработной платы нужно обратиться к законодательству по исполнительному производству. Но в целом, вычеты могут быть произведены в пределах установленных законом пределов. Если Вы считаете, что произведенные вычеты неправомерны, то можете обратиться в суд или к судебному приставу.