Проблемы в управлении складом: от увольнения до воровства и неправильной маркировки товаров

В данной ситуации, поскольку вы обвиняетесь в краже, вам следует обратиться к адвокату для представления ваших интересов и защиты прав. Также возможно следует обратиться к профсоюзу, если вы являетесь его членом. Если вы замечаете нарушения в работе аптеки, то вы можете обратиться в Росздравнадзор с соответствующими жалобами.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора между сотрудником и аптекой, а также копии всех дополнительных договоров, связанных с работой.

2. Копию приказа об увольнении сотрудника и дату, когда он был уволен.

3. Копии всех документов, связанных с проведением инвентаризации и ревизии в аптеке, включая протоколы инвентаризации и ревизии, а также любые другие документы, связанные с движением товаров и денежных средств.

4. Описание деловых процессов и стандартов, применяемых в аптеке при работе с товарами и стоимостью товаров.

5. Информацию о том, какой вид помощи и поддержки требуется, например юридическую консультацию при наличии подозрений в свою репутацию, и на что рассчитывать в случае, если обвинения окажутся подтвержденными.

6. Может пригодится и информация о технических особенностях маркировки товара, если не соответствует стандартам, а также все документы о выпуске и обеспечении качества товара.

С учетом этой информации, адвокат сможет рассмотреть все претензии и обстоятельства и дать компетентную консультацию по вопросу действий сотрудника и аптеки в данной ситуации.

Статья 1064 ГК РФ "Договор купли-продажи"
Статья 158 ГК РФ "Право собственности"
Статья 169 ГПК РФ "Возбуждение исполнительного производства"
Статья 146 ТК РФ "Причины и порядок увольнения работника по инициативе работодателя"
Статья 185 ТК РФ "Сверхурочная работа"
Статья 186 ТК РФ "Ночная работа"
Статья 255 ТК РФ "Условия оплаты труда при переводе на другую работу"
Статья 1069 ГК РФ "Риски продавца и покупателя в договоре купли-продажи"