Проблемы учителей: самоуправство администрации, отсутствие места для отдыха и возможность написания жалобы

Администрация школы не имеет права отнимать учительскую у всего коллектива и оставлять учителей без места для отдыха и работы, особенно если это происходит во время работы. Это может рассматриваться как нарушение трудовых прав и дискриминация в отношении учителей. Жалобу на это можно подать в Управление образования, учредительный орган школы или трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор учителя с школой.
2. Устав школы и локальные нормативные акты, определяющие права и обязанности учителей, администрации и других работников.
3. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и защищающие права работников.
4. Документы, подтверждающие факты самоуправства и безобразного отношения к учителям.

Для написания жалобы на самоуправство и безобразное отношение к сотрудникам можно обратиться в следующие инстанции:

1. Руководство школы.
2. Региональную службу труда и социальной защиты, если эти действия нарушают трудовые права.
3. Прокуратуру, если эти действия являются преступлением или нарушением прав человека.
4. Союз профсоюзов, если учителя являются членами профсоюза и этот случай нарушает их трудовые права.

Конституция РФ, статья 37; Трудовой кодекс РФ, статьи 19, 20, 91, 93, 94, 255; Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О труде в Российской Федерации", статьи 33, 34, 35; Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О персональных данных", статьи 5, 6; Гражданский кодекс РФ, статьи 152, 1071, 1072; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.