Проблемы сотрудника: отказ от предоставления документов, пропуск рабочих дней и требования выплаты ЗП. Как защитить бизнес?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665411
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославИП может столкнуться с несколькими последствиями в данной ситуации. Во-первых, отсутствие предоставления необходимых документов и написания заявления о приеме на работу может быть квалифицировано как факт использования труда без заключения трудового договора. В таком случае ИП может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). За это нарушение предусмотрено наложение административного штрафа на ИП.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия трудового договора или его отсутствие
- Документы, подтверждающие факт отработанных дней и требование о выплате за них ЗП
- Жалоба работника в трудовую инспекцию
Статья 5.27 КоАП РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы