Проблемы с выплатой зарплаты на онлайн-работе: обида на работников и невозможность помочь 700 людям. Желание эвакуации в США

"Почему моя компания отказывается выплачивать зарплату в условиях работы в режиме онлайн, и я обиделся на коллег за это? Как я могу помочь 700 людям и как мое желание эвакуировать их из России в Америку может помочь решить эту ситуацию?"

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для того, чтобы я мог предоставить вам квалифицированный юридический ответ, мне необходимо более подробно ознакомиться с обстоятельствами вашего вопроса и конкретными фактами. Просьба предоставить мне более подробную информацию о вашей ситуации. Однако, уточняю, что обидеть кого-либо вас необходимо осторожни, так как это может повлечь за собой карательную ответственность, вплоть до уголовной.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса с невыплатой зарплаты требуется последовательное следование процедурам, предусмотренным законодательством Российской Федерации. В первую очередь, следует подать письменное заявление работодателю с требованием выплатить заработную плату. Если работодатель не отреагировал на заявление, или же ответил отказом, следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для составления таких документов, необходимы следующие документы: - Трудовой договор/контракт и его копия. - Письменное заявление с требованием выплатить заработную плату. - Документы, подтверждающие факт работы, в частности, табель рабочего времени, приказы о приеме на работу и доверенности (если есть). - Копия письма работодателю с определением срока выплаты заработной платы, а также копии всех документов (ответы, письма, постановления), связанных с данной ситуацией.

Решение проблемы может занять некоторое время, но соблюдение процедур и предъявление документов это единственный способ решить проблему.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими:

  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по выплате заработной платы"
  • Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении"
  • Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Коллективный договор"
  • Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угрозы, оставленные группой лиц"
  • Статья 282 Уголовного кодекса Российской Федерации "Возбуждение ненависти или вражды, а также унижение человеческого достоинства"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы