Проблемы с выплатой зарплаты и отключением электричества: как защитить свои права

Здравствуйте! Если Вам не выплачена зарплата в полном объеме, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, то он может нести административную или уголовную ответственность. Кроме того, Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате задолженной зарплаты. Наличие электричества в офисе не является препятствием для обязательств работодателя по оплате труда, поэтому это не может являться основанием для отказа в оплате.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1) Договор трудового найма или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем;

2) Документы, подтверждающие начисление зарплаты мини-частями с января 2017 года;

3) Документы, подтверждающие обещание работодателем, что вопрос с зарплатой будет решен;

4) Документы, подтверждающие отключение электричества и нерабочее состояние офиса;

5) Свидетельские показания работников, подтверждающие факт начисления зарплаты мини-частями и обещания работодателя его решить.

Для защиты своих трудовых прав работник может обратиться в суд и предоставить указанные документы в качестве доказательств недоплаты зарплаты и неисполнения обещания работодателя решить этот вопрос.

Ниже перечислены соответствующие статьи трудового и гражданского кодекса Российской Федерации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору подряда"
• Статья 415 Гражданского кодекса РФ "Обязательства работодателя при заключении трудового договора"

Предлагаем обратиться за консультацией к адвокату для детальной консультации и анализа ситуации.