Проблемы с выплатами зарплаты контроллера постовой службы в организации: что делать в новом году?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем один раз в месяц. Если в договоре указано, что зарплата должна выплачиваться дважды в месяц, то работодатель обязан исполнять эту условие договора. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в установленный срок, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате. Рекомендуется сделать письменное обращение к работодателю с требованием выплаты задолженности и сохранить его копию или подтверждение отправки.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо подготовить следующие документы: 1. Трудовой договор, подписанный между Вами и организацией. 2. Приказ о приеме на работу и приказы о зачислении заработной платы. 3. Расчетный листок заработной платы, на котором отражены выплаты за предыдущие месяцы. 4. Обращение к работодателю с требованием выплаты заработной платы в соответствии с договором.

Сначала следует обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы в соответствии с условиями договора. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то следует обратиться в суд с иском о взыскании долга заработной платы.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выплаты заработной платы. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - договор о выплате заработной платы.