Проблемы с выплатами: Руслан уволился из-за неудовлетворительных рабочих условий

Здравствуйте Руслан. Как юрист, я могу сообщить, что при увольнении работодатель обязан выплатить все заработанные вами денежные средства в течение 3-х дней. Если работодатель не выплатил вам зарплату, необходимо обратиться к нему с требованием выплаты. Если работодатель отказывается выплатить долг, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд. Для точного подсчета суммы, которую должен выплатить работодатель, необходимо знать ставку вашей заработной платы и количество отработанных дней.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который вы заключили с работодателем.

2. Приказ об увольнении, который вы получили от работодателя при расторжении трудового договора.

3. Свидетельства о начисленной заработной плате за период, в течение которого вы работали в организации.

Для определения суммы, которую должен выплатить вам работодатель, необходимо произвести расчет по формуле: оклад / количество рабочих дней в месяце * количество отработанных вами дней.

Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд или к территориальному отделению Россельхозбанка для защиты своих прав. В данном случае желательно обратиться к юристу, который сможет помочь в составлении документов и представить ваши интересы в суде или перед Россельхозбанком.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: 1. Статья 129 Трудового кодекса РФ "Право работника на оплату труда за проделанную работу" 2. Статья 143 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение" 3. Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата средней зарплаты работника в случае прекращения трудового договора" 4. Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" (если увольнение произошло по соглашению сторон)