Проблемы с выплатами денег в связи с декретным отпуском и переводом работников

В данной ситуации, вам следует обратиться в следующие органы и инстанции:

• Трудовую инспекцию Российской Федерации. Вы можете подать жалобу на работодателя, который не выплачивает вам деньги по уходу.
• Прокуратуру. Вы можете подать жалобу в прокуратуру по факту невыплаты денежных средств. Прокуратура будет проводить проверку и принимать меры по восстановлению нарушенных прав.
• Судебные органы. Если другие меры не привели к решению проблемы, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных денежных средств и возмещении морального вреда.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация:

• Трудовой договор, который устанавливает условия вашего отпуска по уходу и выплату соответствующих денежных средств.
• Документы, подтверждающие перевод остальных работников в новую организацию и факт невыплаты вам денег.
• Все документы, относящиеся к обращениям в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи закона:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия выплаты пособий по уходу за ребенком.
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность работодателя за нарушение прав работников.
• Статья 11.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по которой работодателю может быть наложен штраф за невыплату заработной платы.