Проблемы с увольнением: работодатель не передал информацию и оригинал трудовой утерян

Если работодатель не передал информацию о вашем увольнении в пенсионный фонд, вы можете обратиться в пенсионный фонд самостоятельно и предоставить им копию приказа об увольнении. Также вам стоит обратиться к работодателю и попросить предоставить вам дубликат трудовой книжки с записью об увольнении. Если работодатель отказывается предоставить вам дубликат трудовой книжки, вы можете обратиться в органы трудового надзора. Кроме того, в случае если вы не можете встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице из-за отсутствия записи об увольнении в пенсионном фонде, вы можете обратиться в компетентные органы с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы и обратиться с ними в трудовую инспекцию:

• копию приказа об увольнении;
• копию трудового договора и всех его смен;
• копию трудовой книжки;
• письменное заявление о просмотре документов в отделе кадров и официальный ответ на это заявление (если ответа нет, то его отсутствие должно быть подтверждено печатью и подписью отдела кадров);
• документы, подтверждающие факт и дату увольнения, например, подписанный Вами и работодателем акт приёма-передачи работника и другие документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность.

Также необходимо обратить внимание на то, что Вам необходимо зарегистрировать свое увольнение у налоговых и других социальных служб (например, в Фонде социального страхования и Фонде обязательного медицинского страхования). Обратившись в трудовую инспекцию с необходимыми документами, Вы сможете получить консультацию юриста по данному вопросу и узнать, как решить свою проблему.

Статья 192. Трудовая книжка и ее ведение.

Статья 206. Учет застрахованных лиц

Статья 212. Оформление трудовых отношений.

Статья 248. Условия и порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности.