Проблемы с трудовой книжкой, ПФР и пенсионными льготами: как решить

Для составления иска необходимо обратиться к юристу, так как ответ на данный вопрос требует более детального изучения обстоятельств дела и оснований для подачи иска. Однако, можно обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения дополнительной информации и защиты своих прав на льготную пенсию. Ответственность за отсутствие записей кодов в трудовой книжке и несвоевременную подачу документов на ПФР возможно несут как работодатель, так и работник, но при этом необходимо доказать вину каждой из сторон.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовая книжка с записями о принятии на работу, переводах на другие должности и отпусках без сохранения заработной платы; 2. Лицевой счет в ПФР с указанием кодов страхования и периодов работы; 3. Письменные запросы и ответы на них от ПФР о личном счете и корректировке записей, включая ответы о банкротстве фирмы и возможности корректировки данных.

Чтобы составить иск, необходимо обратиться к юристу, который сможет оценить все имеющиеся документы и обстоятельства, определить правомерность отказа в льготной пенсии и установить ответственных за возможные нарушения законодательства. В данном случае, ответственность может быть распределена как на ПФР, так и на работодателя. В иске должны быть конкретно указаны требования к ответчику, со ссылками на нормы закона.

Так как вопрос связан с трудовыми отношениями и льготной пенсией, применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ и Закона "О трудовых пенсиях в РФ":

• Статья 57 Трудового кодекса РФ ("Отпуск без сохранения заработной платы")
• Статья 63 Трудового кодекса РФ ("Сохранение места работы при изменении собственника предприятия, его реорганизации или ликвидации")
• Статья 177 Трудового кодекса РФ ("Льготные категории работников, права и гарантии")
• Статья 45 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" ("Время стажа")
• Статья 46 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" ("Льготные условия стажа")

При подаче иска необходимо определить, на кого именно направлять претензии (фирма или ПФР) и на какие требования (например, корректировку личного счета в ПФР или выплаты льготной пенсии). Также следует обратить внимание на давность претензий и возможные сроки исковой давности. Для более точного ответа на вопрос необходимо изучение всех документов и конкретных обстоятельств дела.