Проблемы с оплатой труда на монтаже электрооборудования: что делать и куда обратиться

Если работодатель не выполняет своих обязательств по оплате труда, то работник имеет право на обращение в трудовую инспекцию и подачу жалобы на работодателя. Трудовая инспекция проведет проверку ситуации и, если будут обнаружены нарушения трудового законодательства, примет необходимые меры к работодателю, включая вынесение штрафа и возможную привлечение к дисциплинарной или административной ответственности. Также работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты.

Для решения по данному вопросу потребуются следующие документы:

1. Трудовый договор или контракт, подписанный с работодателем, в котором указаны условия оплаты труда за работу на монтаже электрооборудования.

2. Расчетный лист за выплаченную зарплату за период монтажа электрооборудования.

3. Документы, подтверждающие фактическое выполнение работ и период работы на объекте монтажа.

4. Копия жалобы в инспекцию труда или заявления в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате.

5. Для доказательства фактов ненадлежащей оплаты труда рекомендуется сохранить документы или записи, подтверждающие факты обещаний работодателя по дополнительной выплате зарплаты.

Надеюсь, данная информация поможет в решении проблемы с работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника";
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Привлечение работодателем к ответственности за нарушение трудовых прав работника";
• Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на возмещение убытков, причиненных работодателем";
• Статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда";
• Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".

Также стоит обратить внимание на соответствующие Постановления Правительства РФ и инструкции Федеральной службы по труду и занятости в данной ситуации.