Проблемы с обучением в колледже: болезнь, угрозы полиции и отказ выдачи документов

Изложенная ситуация свидетельствует о нарушении прав и свобод гражданина. Колледж не имеет права угрожать полицией, а также задерживать документы студента, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. Имеющиеся обстоятельства не указывают на такие законные основания. Требование предъявить документы из военкомата также не соответствует нормативным актам, регулирующим образовательную деятельность, и не связано с вышеуказанной ситуацией. Таким образом, колледж не имеет права задерживать документы студента и требовать его личные документы без законных оснований.

Для решения данного вопроса возможно понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт поступления в колледж и его окончание.

2. Документы, подтверждающие факт болезни и лечения в течение 2 недель.

3. Документы из военкомата, если у Вас есть обязательства перед военной службой.

4. Копия документов, регламентирующих правила перевода, отчисления и выдачи документов о среднем образовании.

Угрозы и грубое обращение со стороны представителей колледжа недопустимы, и в случае их совершения возможно обратиться к директору колледжа или к правоохранительным органам. В случае отказа в выдаче документов возможно также обратиться в Министерство образования РФ или в суд для защиты своих прав на получение документов о среднем образовании.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• статья 29 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждому гарантируется свобода мысли и слова;
• часть 1 статьи 15 Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ "Об образовании", которая устанавливает, что учебное заведение обязано осуществлять образовательную деятельность в условиях, обеспечивающих права и свободы личности;
• статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации, по которой лицо, имеющее право требования на получение документа, имеет право на получение его при наличии у него соответствующей оснований;
• статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работник вправе прекратить трудовой договор по своему усмотрению, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено законодательством или трудовым договором.