Проблемы с детским садом: невыданная медицинская карта и задолженность. Разбираемся в правомерности действий заведующей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797884
Ответы юристов (1)
Заведующая детского сада не имеет права удерживать медицинскую карту ребенка в случае наличия долга. Согласно Закону Российской Федерации «Об образовании», каждый ребенок имеет право на получение образования, включая посещение школы. Удерживание медицинской карты может негативно повлиять на здоровье ребенка и затруднить получение ему медицинской помощи в случае необходимости. Если заведующая детского сада не выполняет обязанности по передаче медицинской карты, можно обратиться в организацию, выдавшую этот документ, а также в правоохранительные органы для защиты прав ребенка на здоровье и обучение.
Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить заведующей детского сада письменное заявление о необходимости передачи медицинской карты ребенка и выяснении вопроса долга. Также могут потребоваться документы, подтверждающие наличие этого долга или документы, подтверждающие факт получения образования ребенком, такие как свидетельство о рождении и школьная справка.
Статья 55 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на образование".
Статья 51 Закона Российской Федерации "Об образовании": "Граждане Российской Федерации имеют право на получение образования, соответствующего их способностям и наклонностям, включая выдачу документов об образовании, установленных федеральными государственными образовательными стандартами, при условии, что они осваивают образовательные программы соответствующего уровня образования полностью и своевременно, при этом они обязаны выполнять требования образовательной организации."
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы