Проблемы подработки: увольнение, отсутствие выплат и жесткие работодатели

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику за фактически отработанное им время согласно договоренностям, указанным в трудовом договоре или коллективном договоре. При этом, незаконное увольнение работника не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время.

Если работодатель не выплачивает заработную плату работнику за отработанное им время, работник имеет право требовать ее выплаты через суд. При этом, работник должен собрать все документы, подтверждающие тот факт, что он действительно работал в данной организации и не получил оплату за отработанное время.

Надеюсь, данная информация поможет вам решить данную ситуацию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Сначала стоит написать претензию работодателю, в которой указать причину увольнения и требовать выплаты заработной платы за отработанный день. Если работодатель не согласен выплатить требуемую сумму, необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Для сбора доказательной базы важно иметь при себе документы: трудовой договор (если такой имеется), копию заявления об увольнении, копию жалобы на работодателя, копию претензионного письма (если оно было написано), а также все иные документы, подтверждающие факт работы. Важно помнить, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Настоящий ответ не является юридической консультацией. Для решения конкретной ситуации необходимо обратиться к юристу.

В данной ситуации возможно применение следующих статей закона: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника"; - Статья 135 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при простое работника по вине работодателя"; - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени"; - Статья 73 Закона РФ "О защите прав потребителей" (в части правил обмена и возврата товаров).