Проблемы опекунства и ухода за ребенком во время длительного отсутствия матери

Согласно законодательству Российской Федерации, регулирующему отношения в семье и детей, родители обязаны заботиться о благополучии и интересах своих детей. Уход матери на работу на срок более 3-х месяцев и оставление ребенка одного с родственниками может рассматриваться как оставление без присмотра и надзора несовершеннолетнего ребенка, что является противозаконным действием и может привести к негативным последствиям для ребенка и его здоровья. Оставляя ребенка одного на длительный срок, мать может подвергнуться административной и даже уголовной ответственности. Поэтому, рекомендуется по возможности организовать присмотр за ребенком на время отсутствия матери или найти возможность совмещения работы с уходом за ребенком.

Для решения данного вопроса мне потребуются следующие документы: - копия свидетельства о рождении ребенка; - копия свидетельства о браке родителей (в случае, если родители разведены); - согласие второго родителя/опекуна на оставление ребенка под присмотром родственников матери на период отсутствия матери; - разрешение органов опеки и попечительства при наличии такового, так как подобное решение может быть принято только лицом, уполномоченным на осуществление попечительства. Также оцифрованные копии документов должны быть заверены нотариально, что позволит убедиться в их подлинности.

Семейный кодекс Российской Федерации статьи 64, 65, 69, 70, 71. Кроме того, может потребоваться ссылка на иные нормативно-правовые акты, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.