Проблемы для военнослужащих на Сахалине: контрактники не могут выходить на службу в связи с ситуацией

К сожалению, Ваш вопрос сформулирован достаточно нечетко и требует уточнения. Если Вы имеете в виду возможность обжалования или принятия каких-либо мер в связи с нарушениями режима службы в вашей роте, то следует обратиться к непосредственному командиру и/или вышестоящим органам военного управления с жалобой на ситуацию. Официальное обращение обычно требует определенных правил формы и сроков подачи, при необходимости можно обратиться к юристу для получения подробной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Копия трудового договора, заключенного между вас и военной организацией;

2. Технические документы, свидетельствующие о наличии и качестве условий труда на военной базе;

3. Копии приказов, распоряжений и иных документов, регулирующих порядок выполнения служебных обязанностей сотрудниками военной контрактной службы;

4. Копии жалоб и заявлений, поданных ранее руководителям военной организации, связанных с ситуацией на военной базе.

Судя по описанию, ситуация, описанная в вопросе, может нарушать законодательство Российской Федерации, в том числе трудовое Законодательство, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу-специалисту в данной области или к территориальному органу Роструда.

Для того чтобы решить данную проблему, необходимо обратиться к своему командиру или вышестоящим начальникам, чтобы они приняли меры к разрешению данной ситуации. Военные должны соблюдать нормы законодательства Российской Федерации, включая нормы трудового права, которые гарантируют военнослужащим право на отдых и установленные законом ограничения по рабочему времени. Кроме того, вы можете обратиться в соответствующие организации, ответственные за защиту прав военнослужащих, если вы считаете, что ваше право на отдых нарушается.

Для решения этого вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Законодательство, регулирующее трудовые отношения между работодателем и работниками.

3. Устав воинской части, в которой вы находитесь.

4. Военный устав Вооруженных Сил Российской Федерации.

Вам не следует пренебрегать своими правами в качестве работника и военнослужащего. На основании предоставленной документации вам необходимо обратиться к командиру части с жалобой на нарушение ваших прав трудового затвердения, а также нарушение воинской дисциплины. Если жалоба не будет рассмотрена или отклонена, вы можете обратиться в военный прокурорат. В любом случае, вам необходимо ознакомиться с законодательством и правилами поведения в воинской части, чтобы быть готовым к защите своих прав и интересов в нужный момент.

Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как статус военнослужащих, условия контракта на службу и прочих обстоятельств. Однако, в целом, возможно рассмотреть следующие статьи:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 47, 48, 49) - описывают права и обязанности военнослужащих, порядок установления и изменения режима службы, а также основания для отстранения от нее.
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92) - определяет правила трудовых отношений между работниками и работодателями, а также устанавливает нормы по оплате труда и графику работы.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 4.14) - предусматривает ответственность за нарушение трудовых прав и свобод граждан, включая право на достойные условия труда и отдыха.

Для решения данного вопроса, необходимо провести дополнительное исследование и уточнить все детали и обстоятельства ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к своему непосредственному начальству и руководству воинской части для выяснения правил и требований, регулирующих режим службы и расписание дежурств. При несоблюдении соответствующих норм, можно обратиться в военную комиссию с претензиями на нарушение прав и законных интересов граждан военной службы. Также, имеется возможность обратиться к адвокату за консультацией по данному вопросу. В качестве доказательства фактического нарушения служебного регламента, могут понадобиться документы подтверждающие нарушения и свидетельские показания других военнослужащих.

Нет конкретных статей закона Российской Федерации, применимых к данному вопросу. Однако, данный вопрос может быть решен в соответствии со следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

2. Указ Президента РФ от 19 мая 1994 года N 1009 "О порядке применения военной дисциплины";

3. Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2012 года N 312 "Об утверждении Положения о военной службе контрактной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации".

В соответствии с вышеупомянутыми нормативными актами, военнослужащие имеют определенные права и обязанности, а также подчиняются дисциплинарной ответственности. Есть возможность подать жалобу на необоснованный отказ выхода на службу или несоблюдение правил срочной и контрактной службы военнослужащим выше по должности. Также возможно обратиться к руководству части или вышестоящего органа власти в соответствующей ситуации.

К сожалению, данная формулировка вопроса не позволяет однозначно определить, какие статьи конкретного законодательства применимы. Пожалуйста, предоставьте более детальную и конкретную информацию, чтобы я могла оказать Вам юридическую помощь.