Как не выходить на службу после написания рапорта и соблюсти сроки

Ответом на данный вопрос, является то, что необходимо ознакомиться с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовым кодексом РФ и другими применимыми нормативно-правовыми актами, устанавливающими правила и процедуры для написания рапорта и отвода вас от выполнения служебных обязанностей. Кроме того, необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю или юридическому консультанту для получения конкретного совета в соответствии с вашей ситуацией, так как каждый случай уникален и может требовать индивидуального подхода.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текущим действующим законодательством, а именно с законами, указами и другими нормативными актами, которые определяют порядок отпусков, больничных листов, отсутствия на работе по личным причинам и т.д.

Также необходимо уточнить у служебных лиц, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, в каких случаях возможно оформление отпуска, больничного или других форм отсутствия на работе.

Кроме того, для решения этого вопроса может потребоваться также конкретный рапорт, который был написан, чтобы понять, какого рода отсутствие на работе запрашивается, и какие сроки можно рассчитывать на его получение.

Такой вопрос не имеет отношения к правовым отношениям и законодательству Российской Федерации. Поэтому статей, применимых к данному вопросу, нет.