Проблемы на работе в магазине: увольнение, неоплата и отсутствие поддержки руководства

В данной ситуации следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить выплату заработной платы в установленный срок, который обычно не превышает 15 дней со дня окончания рабочего месяца. Отсутствие расчета за два месяца является нарушением закона. Трудовая инспекция проведет проверку и потребует от работодателя выплатить задолженность. В случае его отказа или нежелания сотрудничать, инспекция может привлечь работодателя к административной или даже уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия трудового договора.
2. Копии заработных ведомостей за период безвыплаты.
3. Заявление в трудовую инспекцию с указанием фактов нарушения оплаты труда.

Статьи закона, применимые в данной ситуации:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника.
2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил и условий осуществления трудовой деятельности.
3. Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации - Неправомерное уклонение от расчетов с работниками заработной платы.