Конфликт на работе: директор запретила обслуживать меня в магазине, что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766055
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для получения консультации и защиты своих прав. Работник имеет право на обслуживание в магазине, если у него имеется заключенный трудовой договор с данной организацией. Увольнение работника не является достаточным основанием для отказа в обслуживании. Директор магазина не имеет права произвольно запретить обслуживание работнику. Следует также обратить внимание на мотивацию директора и обстоятельства увольнения для лучшего понимания ситуации и возможных дальнейших шагов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия трудового договора, приказ об увольнении, письменные объяснения по поводу запрета на обслуживание, письменные документы, подтверждающие ситуацию и любые другие документы, связанные с данной ситуацией.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение применения мер давления на работников при расторжении трудового договора. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничение прав работника после увольнения
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы