Проблема законности при оформлении отказа в трудоустройстве после закрытия дела по статье 119

Если данные о закрытом уголовном деле на основании примирения содержатся в официальных государственных базах данных, то работодатель вправе использовать эти данные при проверке кандидатов на работу, однако другой вопрос - было ли это законно. В соответствии с нормами Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, если уголовное дело завершено примирением, это должно быть стерто из всех официальных баз данных через 3 года с момента закрытия дела. Если эта отметка остается видна в государственных базах и ее использование приводит к отказу в приеме на работу, то в данном случае возможно предъявление исковых требований о защите своих прав. Однако для более конкретного ответа на вопрос необходимо иметь более подробную информацию о статусе уголовного дела и о том, какие данные были использованы работодателями.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Решение суда о закрытии дела за примирением по статье 119 УК РФ. Это документ, подтверждающий, что уголовное преследование против вас было завершено и дело было закрыто.

2. Запрос к компетентному органу на предоставление информации о наличии отметки о данном факте в Ваших данных СБ. Это поможет узнать, действительна ли информация, указанная в запросе.

3. Запись в трудовой книжке или другие документы, подтверждающие отказ в приеме на работу в двух организациях по указанной причине. Это нужно для того, чтобы можно было доказать факт отказа на основе законодательства о трудовых отношениях.

На основании предоставленных документов и результатов проверки их правомерности юрист сможет выработать рекомендации и дать правовую оценку ситуации, и ответить на ваш вопрос о законности отказа в приеме на работу.

Статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" в части которой было проведено уголовное преследование. Статья 24 Конституции РФ "Презумпция невиновности". Статья 86 Трудового кодекса РФ "Основания для отказа в приеме на работу".