Проблема с получением пособия в СЗН: почему автор получает его незаконно и как правильно предоставить документы?

Передача материалов проверки Роструда дознавателю является законной в соответствии с процессуальными нормами. Однако, если Вы считаете, что решение проверяющей было необоснованным и неправомерным, у Вас есть право обжаловать его в установленном порядке. Сначала обратитесь в руководство СЗН, предоставив сведения о фактах нарушений процедуры проверки, затем, в случае неудовлетворительного ответа, можете обратиться в органы государственного контроля, например, в Роструд или в административный суд. Важно, чтобы в обращении Вы доказали свою правоту и привели доказательства в Вашу защиту.

Для решения данного вопроса можно потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовую деятельность за границей, такие как трудовые договоры, справки о заработной плате, выписки из трудовой книжки и другие документы.

2. Документы, подтверждающие выплату пособий и иных социальных выплат, такие как выписки из банковских счетов, квитанции об оплате и т.д.

3. Копии документов, полученных от Роструда, включая протоколы проверки, письменные запросы и т.д.

В отношении обвинений в получении пособия незаконно, Вам следует обращаться в правоохранительные органы, например, в органы полиции или в прокуратуру с жалобой на необоснованные обвинения и оскорбления Вашего достоинства. Также рекомендуется обратиться в общественную приемную органов исполнительной власти для консультации по данным вопросам.

Статья 19, пункт 1, Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - право на получение пособия при утрате трудоспособности.

Статья 112, пункты 1 и 2, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - передача материалов проверки в органы дознания и возможность требования доказательств от иных органов.

Статья 129, пункты 1 и 2, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - право на обжалование решений, постановлений и действий должностных лиц в порядке, установленном законом.