Проблема невыплаты зарплаты: прокуратура приняла заявления и рекомендует ждать выплат до 1.12.2019

В данной ситуации я рекомендую обратиться к профессиональному юристу для оценки юридических аспектов вашего дела и принятия соответствующих действий. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, если вы не получили свою заработную плату в срок, установленный трудовым договором или законодательством, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. В случае победы в суде, ответчик должен будет выплатить вам задолженность и проценты за просрочку выплаты. Однако суд может рассмотреть возможность растягивания выплаты задолженности, основываясь на обстоятельствах конкретного дела. Имейте в виду, что успех дела зависит от конкретных обстоятельств и доказательств.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1) Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и ответчиком;

2) Данные о размере задолженности по заработной плате, включая период, за который зарплата не была выплачена;

3) Копию документа, подтверждающего гарантию ответчика о выплате задолженности после 1.12.2019;

4) Решения прокуратуры по данному вопросу.

Суд может принудительно установить ответственность ответчика за неуплату задолженности по зарплате, за весь период невыплаты, включая удержанные суммы, цены и комиссионные издержки. Однако результат рассмотрения дела в ходе судебного разбирательства зависит от многих факторов, включая доказательную базу, представленную сторонами, юридическую квалификацию предъявленных исковых требований в контексте действующего законодательства и действительных обстоятельств дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" - определяет правила выплаты заработной платы работникам и подчиняющихся им лицам.

• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации" - устанавливает меры ответственности за невыплату заработной платы.

• Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательство по оплате труда" - определяет правовой режим зарплатных обязательств и правила претензионного порядка урегулирования споров в области оплаты труда.

• Статья 307.1 Гражданского процессуального кодекса РФ "Ускоренное производство по искам о взыскании заработной платы" - устанавливает правила ускоренного проведения производства по искам о взыскании задолженности заработной платы.

• Статья 23.1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" - устанавливает права работников и индивидуальных предпринимателей в сфере защиты их прав при осуществлении контроля и надзора со стороны органов государственной власти.