Проблема невыплаты зарплаты: автор подал заявление в прокуратуру, но не получает деньги из-за работодателя

В случае, если работодатель не выплачивает зарплату в течение трех и более месяцев, сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Отказ работадателя устроить сотрудника на работу не влияет на право на получение зарплаты за фактически выполненную работу. В данном случае, необходимо обратиться к суду с требованием о взыскании неуплаченной зарплаты и предоставить доказательства фактического невыплаты (смс, аудио телефонного разговора). Суд рассмотрит дело на основании Трудового кодекса Российской Федерации и принятых судебных практик.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, устанавливающего трудовые отношения. 2. Копии выданных первичных документов, подтверждающих факт выполненной работы. 3. Нотариально заверенные копии смс и аудио записей телефонного разговора, подтверждающих факт обращения к работодателю и его отказ устроить на работу. 4. Расчет суммы неуплаченной зарплаты на основании официальной ставки или договора.

Применяемые статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 22 статья - Выплата заработной платы; 57 статья - добровольное отзывается; 91 статья - процедура взыскания задолженности; 136 статья - рассмотрение трудовых споров.