Как подать судебную претензию против начальника из-за невыплаты зарплаты в течение 1,5 лет?

В данном случае имеет смысл подавать до судебную претензию на начальника, так как он в течение 1,5 года не выплачивал зарплату в полном объеме, что является нарушением трудовых прав работника. Приказ с верху о начале выплаты зарплаты не оправдывает предыдущее нарушение, поскольку работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подача судебной претензии позволит восстановить нарушенные трудовые права работника и потребовать выплаты причитающейся недоплаченной зарплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Письменные заявления или доказательства об отсутствии выплаты зарплаты в полном объеме
- Письменные доказательства обратных действий начальника после приказа с верху
- Заявлениео подаче судебной претензии.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Выплата заработной платы'
- Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Ответственность за нарушение трудовых прав работников'