Проблема индексации зарплаты: необходимость пересмотра политики компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470388
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтвет будет зависеть от конкретной ситуации и ее обстоятельств. В течение 5 лет зарплата может быть не индексирована, если такое условие предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В этом случае работодатель не обязан производить индексацию зарплаты. Однако, если отсутствие индексации приводит к снижению уровня жизни работника и нарушению его прав, он может обратиться в суд или к трудовой инспекции для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, письма или протоколы переговоров с работодателем, расчеты зарплаты за указанный период.
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона Российской Федерации:
Статья 132 Трудового кодекса РФ.
Статья 41 Конституции РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы