Контролеры КПП в крупном бизнес-центре: вопросы законности и возможности предпринять действия по отсутствию индексации зарплаты в ЗАО Александро-Невская мануфактура

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан производить индексацию заработной платы ежегодно с учетом инфляции. Если ваша заработная плата не проиндексирована несколько лет подряд, это может быть нарушением законодательства. В данной ситуации вы можете предпринять следующие действия:
1. Обратитесь в отдел кадров или HR-отдел своей организации и узнайте причину отсутствия индексации заработной платы.
2. Если работодатель не предоставляет удовлетворительный ответ или отказывается производить индексацию, вы можете обратиться в инспекцию труда своего региона для защиты своих прав.
3. При обращении в инспекцию труда вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копию трудового договора или другого документа, подтверждающего ваше трудовое отношение с работодателем;
- Документы, подтверждающие факт непроизведения индексации заработной платы, такие как копии табелей учета рабочего времени, расчетные листы и прочие документы;
- Копию документа, подтверждающего инфляционные показатели для соответствующего периода.
4. Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136. Индексация заработной платы;
- Статья 138. Гарантии по оплате труда.

1. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовое отношение с работодателем;
2. Документы, подтверждающие непроизведение индексации заработной платы, такие как копии табелей учета рабочего времени, расчетные листы и прочие документы;
3. Копия документа, подтверждающего инфляционные показатели для соответствующего периода.

Статья 136, Статья 138