Пробивать чек или нет: все, что нужно знать о взаимозачете между юридическими лицами при безналичной работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2880279
Ответы юристов (1)
Согласно статье 169 Гражданского кодекса РФ юридические лица могут проводить между собой взаимозачеты. Правила о взаимозачете устанавливаются договором, а в случае отсутствия договоренности между сторонами применяются общие правила о взаимозачете, предусмотренные ГК РФ. В данном случае необходимо обратить внимание на требование законодательства о необходимости ведения бухгалтерского учета и налоговой отчетности и возможные последствия нарушения данной обязанности. Кроме того, необходимо учитывать, что в случае проведения расчетов по безналичным средствам, возможно применение электронного документооборота между сторонами с сохранением в электронной форме данных о выставленном счете, оплате и проводке. Окончательные выводы о необходимости пробивки чека следует делать на основании действующего законодательства и договоренности между сторонами.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Налоговому кодексу РФ и Приказу Минфина РФ от 22.11.2018 N 423. Согласно этим документам, взаимозачет между юридическими лицами не является расчетом, а следовательно, на его основании кассовый чек пробивать не обязательно. Однако, для подтверждения факта проведения взаимозачета, рекомендуется иметь письменное соглашение о взаимозачете, подписанное обеими сторонами.
223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и Налоговый кодекс РФ, статья 159 "Штрафы за непредставление, неправильное представление либо представление неполных или недостоверных налоговых деклараций, правильных расчетов налогов и (или) сведений".
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы