Привлечение иностранных работников в ИП: выбор формы договора и требования ФМС

Как мне правильно организовать привлечение иностранных работников, в данном случае узбеков, чтобы заключать годовой договор и периодически использовать их при выполнении определенных работ, например, подготовки площадки для монтажа оборудования, и какие формы договоров лучше использовать, учитывая необходимость подачи уведомлений в УВМ МВД (ФМС) и невозможность каждый раз заключать новый договор подряда и подавать уведомления в ФМС?

| Фёдор, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

По законодательству Российской Федерации для привлечения иностранных граждан на работу необходимо выполнить ряд организационно-правовых процедур. В данной ситуации, для заключения договора с узбекскими гражданами, следует выбрать форму договора об оказании услуг. Для соблюдения требований закона "Об уведомлении о привлечении иностранных граждан и лиц без гражданства к работе в Российской Федерации" необходимо подать уведомление о привлечении иностранных работников в ФМС по месту нахождения юридического лица до начала работы иностранных работников. Также следует убедиться в том, что у иностранных работников имеются необходимые документы для работы в Российской Федерации. Юридическое лицо должно заключать договоры с каждым иностранным работником, которые должны соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для привлечения иностранных работников на осуществление работ по договору необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации и распорядительных документов. В частности, ИП должен обеспечить наличие у иностранных работников разрешения на работу в Российской Федерации. Для подтверждения этого можно использовать соответствующие документы, например, трудовой договор.

Для решения описанного вопроса, ИП может заключить годовой договор на оказание услуг с иностранным работником. При этом, такой договор должен содержать все необходимые условия, установленные законодательством Российской Федерации для оказания услуг. Кроме того, может оказаться нужным для заключения договора дополнительно получить согласие на работу от Российской миграционной службы.

ИП должен также соблюдать требования законодательства в части уведомлений иностранных работников иностранным сотрудникам об обязательстве предоставлять информацию о своих рабочих условиях и прохождении медицинского освидетельствования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 17 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О Правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 19 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 108-ФЗ "О ветеранах", статьи 702-707 и 730-740 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы