Прививка от коронавируса в командировке: угрозы, казарменное положение и карантин - как бороться и что аргументировать

Согласно Закону "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", никакие медицинские процедуры, в том числе прививки, не могут быть принудительно проведены без явного согласия пациента. Однако, в условиях командировки или существующей эпидемиологической угрозы, компании или организации имеют право устанавливать требования к соблюдению правил санитарной гигиены, каким может являться прививка от коронавируса. Поэтому, если после отказа от прививки руководство компании приняло решение о казарменном положении, его действия могут быть оспорены в судебном порядке. Чтобы защитить свои интересы в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на защите трудовых прав и свобод граждан. Также возможно обратиться в государственные организации, отвечающие за защиту прав работников, такие как Роспотребнадзор или Трудовая инспекция. Аргументировать свой отказ можно ссылкой на право на свободу выбора медицинских процедур, а также на возможность проведения теста на COVID-19, для подтверждения отсутствия заболевания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о нарушении прав. 2. Документы, подтверждающие факт принуждения к прививке, например, письменное уведомление от начальника о необходимости пройти прививку, свидетельские показания других сотрудников, например, свидетельства тех, кто был принужден к прививке. 3. Документы, подтверждающие факт нахождения на карантине, например, медицинские документы. 4. Документы, подтверждающие здоровье сотрудника, например, справка от врача о медицинском обследовании и т.д.

Если сотрудник не согласен с принуждением к прививке и последующим казарменным положением, ему стоит обратиться к начальнику и подать заявление о нарушении своих прав. Если начальство не примет меры, то сотрудник может обратиться в вышестоящие органы власти, например, в руководство компании, министерство обороны или в суд с целью защиты своих прав. Принуждение к прививке есть нарушение прав сотрудника на свободу выбора медицинских процедур и личную неприкосновенность.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 20 Конституции РФ гарантирует право на свободу совести, научных, религиозных и иных убеждений и свободу их выражения.
2. Статья 27 Конституции РФ гарантирует право на здравоохранение.
3. Статья 55 Конституции РФ гарантирует защиту прав и свобод граждан при осуществлении военной и гражданской службы.
4. Федеральный закон от 17.02.1995 № 32-ФЗ "О санитарно-эпидемическом благополучии населения" регулирует правила поведения на территории, где проводятся санитарно-противоэпидемические мероприятия.
5. Федеральный закон от 02.03.2020 № 28-ФЗ "О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" устанавливает правила карантина и уполномочивает глав ведомств на ввод противоэпидемических мероприятий для защиты населения от распространения COVID-19.

Отказ от прививки находится в рамках свободы совести и убеждений каждого гражданина. Однако, в соответствии с вышеупомянутыми федеральными законами и Конституцией РФ, военнослужащие обязаны строго соблюдать правила поведения на территории части, в которой проводятся санитарно-противоэпидемические мероприятия. Если отказ от прививки создает угрозу для здоровья военнослужащих или распространения инфекции, власти могут рассмотреть возможность посадки на казарму на карантинный срок.

Для борьбы с этой ситуацией можно обратиться к представителям военно-медицинской комиссии, которые проводят прививки, и пояснить причины своего отказа. Можно также обратиться к юристам, специализирующимся на военном праве, для получения консультации и защиты своих прав.