Приватизация комнаты в общежитии: гайд для жителей, включая глухонемых и инвалидов в Саратове
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2397559
Ответы юристов (1)
Согласно статье 232 Гражданского кодекса Российской Федерации, комната в общежитии может быть приватизирована, если она принадлежит гражданину на праве собственности и является его основным местом жительства. Если же комната не является собственностью гражданина, то приватизация также возможна в случае, если он имеет право на ее бесплатное предоставление в собственность на основании соответствующего решения органов местного самоуправления. В данном случае, необходимо обратиться в органы местного самоуправления, чтобы выяснить, принадлежит ли комната гражданину на праве собственности и какие возможности для приватизации комнаты имеются.
Для приватизации комнаты в общежитии необходимо собрать следующие документы: 1. Заявление на приватизацию комнаты в общежитии. 2. Паспорт гражданина Российской Федерации. 3. Свидетельство о рождении (если заявитель не достиг 18-летнего возраста). 4. Документы, подтверждающие право на проживание в общежитии (договор найма, свидетельство о регистрации места жительства). 5. Документы, подтверждающие право на приватизацию (свидетельство о наследовании, договор купли-продажи и т.д.). 6. Решение общего собрания (собраний) жильцов общежития о согласии на приватизацию комнаты.
Необходимо уточнить у уполномоченных органов, является ли это общежитие объектом социально-культурного назначения и возможна ли приватизация комнаты. Возможно убедительное очное собеседование с представителем органов управления недвижимостью в Вашем городе поможет узнать дополнительную информацию о возможности приватизации комнаты.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 135-ФЗ "Об основах гражданского законодательства Российской Федерации" (статья 209); - Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 38, 39, 42).
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы