Приватизация комнаты в квартире в Санкт-Петербурге: список необходимых документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2901281
Ответы юристов (1)
Для приватизации комнаты в двухкомнатной коммунальной квартире в Санкт-Петербурге необходимо подготовить и предоставить следующие документы: заявление на приватизацию, оригиналы и копии паспортов всех совершеннолетних собственников, свидетельство о рождении несовершеннолетних собственников или их паспорта, договор купли-продажи, если комната была приобретена, выписку из ЕГРН на квартиру и на дом, технический паспорт жилого помещения, план помещения, акт органов местного самоуправления об установлении порядка использования общего имущества, справку с налоговой инспекции о том, что задолженности отсутствуют, и другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.
Для приватизации комнаты в коммунальной квартире в Санкт-Петербурге необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на приватизацию комнаты с указанием номера и адреса комнаты.
- Паспорт собственника комнаты.
- Документ о праве собственности на комнату.
- Кадастровый паспорт на комнату.
- Документы, подтверждающие отсутствие задолженности по коммунальным платежам.
- Разрешение от соседей на приватизацию комнаты в коммунальной квартире.
Также при приватизации комнаты в коммунальной квартире может потребоваться консультация уполномоченных органов власти, а также в соответствующих управлениях Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
Статья 209 Жилищного кодекса Российской Федерации "Приватизация жилых помещений", статья 244 Жилищного кодекса Российской Федерации "Общежития", постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2001 N 876 "Об утверждении Правил приватизации жилых помещений в общежитиях".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы