Принятие решения в суде: условное наказание при судимости и влияющие факторы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 985049
Ответы юристов (1)
Согласно статье 112 Уголовного кодекса РФ, при осуждении человека, у которого имеются судимости, суд может назначить условное осуждение при отсутствии оснований для отказа в этом. При этом суд будет учитывать все подробности дела, включая тяжесть совершенного преступления и период времени, прошедший со времени предыдущих судимостей обвиняемого. Однако, если человек осуждался за особо тяжкие преступления, суд вправе отказать в назначении условного осуждения и назначить реальное наказание.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Текст статьи 112 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Условное осуждение лица, имеющего судимость").
Отчет о судимости обвиняемого, в котором содержится информация о судимостях, имеющихся у него на момент рассмотрения дела.
Иные документы, которые могут повлиять на принятие решения суда, например, свидетельские показания, экспертные заключения, доказательства возможности реабилитации обвиняемого и т.д.
Поскольку приговор об условном наказании может выноситься в отношении лица, имеющего судимость, но совершившего новое преступление, решение суда может повлиять на то, какие меры будут приняты по отношению к обвиняемому. Кроме того, при принятии решения суд может учитывать такие факторы, как характер совершенного преступления, личность обвиняемого, степень его вины, наличие и качество доказательств и т.д.
Статья 51 УК РФ, статья 56 УК РФ, статья 63 УК РФ, статья 64 УК РФ, статья 65 УК РФ, статья 68 УК РФ, статья 80 УК РФ, статья 81 УК РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы