Принимаем граждан Украины по патенту без профессии: правомерность приема на работу

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане могут работать на территории России только при наличии соответствующего вид на жительство или разрешения на работу. В случае с патентом, это документ, который даёт право на работу определенного вида деятельности, указанного в нём. Если профессия не указана в патенте, то работник не имеет права заниматься этой профессией в России. Кроме того, работодатель должен убедиться, что иностранный работник имеет законное право работать на данной профессии в соответствии с требованиями МВД России. В данном случае, в связи с отсутствием информации о профессии в патенте и отсутствием бумаги-подтверждения от МВД России, рекомендуется отказаться от принятия данного работника на работу.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Патент на право работы (копия).
2. Заявление гражданина Украины на трудоустройство (оригинал или копия).
3. Трудовой договор между работодателем и гражданином Украины (оригинал или копия).
4. Рекомендательное письмо от предыдущего работодателя гражданина Украины (оригинал или копия).

В данной ситуации, так как в патенте на право работы не указана конкретная профессия, необходимо убедиться в том, что гражданин Украины может работать по данному патенту в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Если гражданин Украины может работать по данному патенту, то вы можете заключить с ним трудовой договор и принять на работу. Однако, следует учесть, что работники, работающие по патентам, не имеют равных прав с гражданами Российской Федерации, поэтому при трудоустройстве таких работников необходимо аккуратно подходить к оформлению их трудовых отношений.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 13. Запрещение трудоустройства по национальному признаку. Статья 17. Право на труд. Статья 19. Дискриминационные ограничения при приеме на работу. Статья 20. Содержание договора о приеме на работу. Статья 71. Особенности приема на работу и работодательного контроля при трудоустройстве иностранных граждан и лиц без гражданства.

Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:

Статья 13. Работа на основании патента.

Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ «О трудовых книжках»:

Статья 1. Установление трудовых отношений. Статья 2. Ведение трудовой книжки.