Новый закон: работа без патента для граждан Украины. Что ждет тех, кто уже работает по патенту?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 864254
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, гражданам Украины, которые находятся на территории РФ, предоставляется право на работу только при наличии соответствующих разрешительных документов, таких как патент на работу или рабочая виза. Если закон, на который вы ссылаетесь, был принят, следует обратиться за консультацией в соответствующие органы, чтобы уточнить правильность информации и условия работы граждан Украины на территории России.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в соответствующие государственные органы или службы, которые устанавливают порядок работы и проживания иностранных граждан на территории России. Рекомендуем обратиться в Миграционную службу Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости. Они могут дать подробную консультацию и ознакомят с документами, необходимыми для продолжения работы без патента. Обычно для этого требуется наличие действующей визы, прописки и страховки иностранного гражданина в РФ.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации", которая регулирует права и обязанности иностранных граждан, работающих по патенту на территории Российской Федерации, и статья 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок работы иностранных граждан на территории Российской Федерации без патента. Также может быть применена статья 25 Федерального закона от 15.12.2001 N 159-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации", которая регулирует права и обязанности иностранных инвесторов, включая вопросы трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы