Получение гражданства Украины, работа по патенту в Крыму, поиск новой работы и период действия патента

Согласно статье 18 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и статье 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный работник, находящийся на территории Российской Федерации по патенту, имеет право на работу в течение установленного в патенте срока.

Отсутствует ясность в вопросе, что подразумевается под "расторжением трудового договора". Если по расторжению трудового договора подразумевается прекращение трудового договора по соглашению сторон, то работник может начинать работу у нового работодателя незамедлительно. Если же расторжение трудового договора произведено по инициативе работодателя, то оформление патента должно быть переведено на нового работодателя в течение 10 дней с даты заявления на оформление патента иностранного работника в территориальный орган ФМС России.

Однако, в любом случае, настоятельно рекомендуется своевременно уточнить требования законодательства Российской Федерации у специалистов в сфере права, чтобы избежать возможных разногласий и проблем в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и постановлению Правительства Российской Федерации от 01.12.2014 N 1272 "Об утверждении Правил организации и осуществления трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации".

Согласно указанным нормативным актам, иностранный работник имеет право на поиск новой работы на территории Российской Федерации в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. При этом он обязан уведомить органы внутренних дел в месте регистрации о своем увольнении и намерении искать новую работу.

Таким образом, мы можем предположить, что иностранный работник, в том числе и гражданин Украины, имеет право на поиск новой работы на территории Российской Федерации в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. Однако, для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к компетентным органам, ответственным за выдачу и контроль за патентами для иностранных работников на территории России.

Такой вопрос является регулируемым гражданским правом. Статьи, которые могут применяться в данном случае, - это статьи 322, 323, 324, 325 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре оказания услуг" и статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Также могут быть применимы нормы законодательства в сфере миграции и трудовых отношений с иностранными гражданами.