Принцип социального партнерства: расписание и сущность

Один из принципов социального партнерства заключается в равноправии сторон при заключении коллективных договоров и соглашений, а также взаимном уважении интересов работников и работодателей при решении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.

Для ответа на данный вопрос не требуются какие-либо документы. Принципы социального партнерства — это общепринятые правила взаимодействия между работодателями, работниками и государством, которые определены в законодательстве Российской Федерации. Некоторые из них включают в себя равенство сторон, добросовестность, согласование действий, информирование и консультацию, свободу профсоюзов и т.п. Один из принципов социального партнерства, например, может быть сформулирован так: "работодатель и работодатели, а также их организации взаимодействуют с работниками и их представительными органами на основе добросовестности, уважения и равенства".

Статья 2.5 Трудового кодекса Российской Федерации: "Принципы социального партнерства при регулировании трудовых отношений";

Статья 43.1 Трудового кодекса Российской Федерации: "Социальное партнерство в сфере труда и занятости";

Статья 3.3 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля": "Принципы социального партнерства в процессе регулирования государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".