Административное и трудовое право: сущность и состав предмета

Здравствуйте! Административное право - это раздел права, регулирующий отношения, возникающие в связи с осуществлением государственной власти, т.е. деятельности государственных органов и должностных лиц. В свою очередь, предмет трудового права охватывает отношения между работниками и работодателями, включая в себя правовые нормы, устанавливающие порядок заключения и исполнения трудовых договоров, вознаграждение работников, условия труда, распорядок и дисциплина на работе и т.д. Надеюсь, мой ответ помог Вам.

Для решения Вашего вопроса не нужны какие-либо документы, а достаточно изучения соответствующих нормативных актов Российской Федерации, которые регулируют административное право и трудовое право.

Административное право определяет порядок управления, государственного контроля, административной ответственности, а также взаимоотношения между государством и гражданами.

Трудовое право регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. В предмет трудового права входят различные аспекты, такие как установление прав и обязанностей работника и работодателя, определение порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора, установление порядка оплаты труда, регулирование трудового времени, обеспечение условий безопасности и охраны здоровья на рабочем месте и другие вопросы.

Административный кодекс Российской Федерации: - Статья 1. Основы законодательства об административных правонарушениях - Статья 2. Основные понятия, используемые в законодательстве об административных правонарушениях Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 1. Основы законодательства о труде - Статья 2. Трудовой договор и договор на выполнение работ различной категории - Статья 3. Рабочее время и время отдыха работника