Прием на работу тренера: процесс отбора кандидатов и рекомендации комиссии согласно ТК РФ

Директору стоит сослаться на статью 67 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок приема на работу.

Для решения данного вопроса, директор должен сослаться на статью 66 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок приема на работу. В соответствии со статьей 66 ТК РФ, при приеме на работу проводятся собеседование с кандидатами на должность и выбирается наиболее подходящий кандидат на основании его профессиональных качеств и личности. Создание комиссии для приема на работу не обязательно установлено нормативными актами, но может быть принято руководством организации для обеспечения более объективного оценивания кандидатов.

Статья 67 Трудового кодекса РФ "Составление должностных инструкций и положений о структурных подразделениях" и статья 68 Трудового кодекса РФ "Приём на работу" могут быть применимы в данной ситуации. Однако, непосредственно для издания приказа о создании комиссии по приему на работу может быть использована статья 86 Трудового кодекса РФ "Рабочее время" (п. 3 - "организация работодателем либо его представителем осмотра помещений, наличия и сохранности оборудования и материалов").