Как трудоустроиться в органы по противодействию терроризму: критерии отбора и проверка кандидатов

При трудоустройстве в органы по противодействию террористической опасности необходимо учитывать следующие основания: соответствие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации в отношении квалификации и опыта работы, отсутствие судимости за умышленные преступления, а также отсутствие других обстоятельств, которые могут препятствовать осуществлению должностных обязанностей. Также может быть учитывано соответствие политическим и идеологическим принципам, на которых основана работа в органах противодействия террористической опасности.

Для решения вопроса о трудоустройстве в органы по противодействию террористической опасности необходимо учитывать следующие основания:

1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность по борьбе с терроризмом, в частности:

- Федеральный закон "О противодействии терроризму"; - Федеральный закон "О государственной тайне"; - Уголовный кодекс Российской Федерации.

1. Требования, предъявляемые к кандидатам на должности в таких органах, в частности:

- наличие гражданства Российской Федерации; - отсутствие судимости и привлечений к ответственности за тяжкие и особо тяжкие преступления; - наличие высшего образования в соответствующей области; - наличие опыта работы в сфере противодействия терроризму.

1. Конкретные требования и особенности работы в каждом органе по противодействию террористической опасности, которые могут быть установлены в соответствующих документах и регламентах.

Для решения этого вопроса также могут потребоваться другие документы и материалы, в зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя.

Статья 9 Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 35-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" и статья 13 Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 40-ФЗ "О специальных подразделениях федеральной службы безопасности".