Причины увольнения 9 педагогов и переход в новую школу под руководством бывшего директора: объяснение родителям

Уважаемые родители, с сожалением сообщаем вам о увольнении 9 педагогов старого коллектива нашей школы. Принятие такого решения связано с изменениями организационной структуры и необходимостью оптимизации кадрового состава. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право принимать решение об увольнении сотрудников в случае сокращения штатов или изменения условий трудового договора. Педагоги из нашей школы переходят в новую школу, где будут работать под руководством своего бывшего руководителя. Это решение позволит сохранить их профессиональный опыт и обеспечить им дальнейшую занятость. Мы гарантируем, что данный шаг был принят после тщательного анализа и обсуждения с представителями педагогического коллектива.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают: трудовые договоры с педагогами, приказ о прекращении трудовых договоров, приказ о переводе педагогов в новую школу, согласия педагогов на перевод, документы, подтверждающие изменения организационной структуры и необходимость сокращения штатов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение существенных условий труда, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работников в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.