Причина расторжения договора земского фельдшера - неподходящий климат

Согласно законодательству РФ, расторжение договора возможно только при наличии соответствующих оснований, таких как нарушение условий договора одной из сторон, невозможность его исполнения из-за обстоятельств непреодолимой силы и т.д. Неудобства, вызванные климатом, являются личным фактором и самостоятельным основанием для расторжения договора не являются. Если в договоре предусмотрена возможность его досрочного расторжения, требуется ознакомиться с конкретными условиями, предусмотренными договором, и действовать в соответствии с ними.

Для решения данного вопроса как юристу необходимо более точное уточнение информации, а именно, что представляет собой договор земского фельдшера и каковы условия его расторжения.

В общем случае, для расторжения договора могут понадобиться следующие документы:

1. Копия договора между земским фельдшером и заказчиком.
2. Документы, подтверждающие причины, по которым заказчик желает расторгнуть договор.
3. Возможно, медицинские заключения, подтверждающие, что климат не является приемлемым для земского фельдшера.
4. Письменное заявление о расторжении договора от заказчика.

Однако, если речь идет о договоре земского фельдшера, заключенном на основании государственной программы, то необходимо учитывать требования соответствующих нормативных правовых актов. В таком случае, может потребоваться дополнительная документация, например, отчет по выполненной работе и т.д.

В целом, для решения этого конкретного вопроса необходимо уточнить более полную информацию и консультироваться с юристом, специанизирующимся в данной отрасли права.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать более подробную информацию о договоре. Обычно договор земского фельдшера регулируется местными нормативными актами конкретного субъекта Российской Федерации. Если речь идет о договоре с государственным учреждением здравоохранения, то применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".